채용 FAQ

• Q.김영사의 채용 방식은 어떻게 되나요?

  A.김영사는 인원이 따로 정해져 있지 않습니다. 김영사의 인원에는 제한이 없습니다. 김영사를 통해 자신의 꿈을 펼쳐나가고자 하는 계획과 재능을 갖춘 분이면 언제나 환영합니다. 김영사는 항상 새로운 인재를 기다리고 있습니다.

• Q.전공자를 우선으로 채용 하나요?

  A.전공학과가 필수사항은 아닙니다. 다만, 경영지원본부 회계팀 등 부서별로 특수한 분야의 경우 관련 전공자를 우대할 수 있습니다.

• Q.입사 지원 시 신입과 경력사원에 나이 제한은 어떻게 되는지요?

  A.신입과 경력 모두 나이 제한이 없습니다. 열정, 책임감, 도전 정신, 팀워크, 경력 사항 등을 우선으로 검토합니다.

• Q.경력사원의 지원 기준 근무 년 수가 있나요?

  A.실무 경력 2년 이상을 구분 기준으로 하고 있습니다. 다만 업무의 특성이나 직급에 따라 별도의 근무년수가 적용될 수 있습니다.

• Q.김영사의 임직원을 위한 복지제도와 특별한 혜택에는 무엇이 있나요?

  A.김영사는 매 3년 근무마다 1개월의 유급 안식월 휴가를 제공합니다. 금요일에는 4시간 근무를 하는 주 4.5일 근무제를 시행하고 있습니다. 임직원이 자신의 상황을 고려하여 근무시간과 장소를 변경하여 일할 수 있도록 유연근무제를 적용하고 있습니다. 경영현황과 실적을 전사원과 공유하고, 매년 이익의 1/3을 임직원에게 성과급으로 배분합니다. 조식, 중식을 제공하고, 통신비/문화생활비 등을 지원합니다. 주치의제도를 운영하고 있고, 자세교정 치료를 시행하며, 건강검진 수가를 올려 지원하고 있습니다. 사내 어학강좌를 개설하였고, 리더십 교육, 깨달음의 장 수련을 지원합니다. 해외도서전 참관기회를 제공하고, 임직원의 창업을 적극 지원합니다.